Общепринятые меры по борьбе с пандемией коронавируса привели к тому, что работникам большинства компаний пришлось приспособиться к новой профессиональной среде.
Согласно новому опросу «Лаборатории Касперского» о влиянии COVID-19 на стиль работы, в период самоизоляции 31% сотрудников в мире стали тратить на профессиональную деятельность больше времени, чем раньше.В таких условиях нередко размываются границы между личной жизнью и работой. В то же время у сотрудников высвободилось время, которое не нужно теперь тратить, чтобы добраться до работы. И 46% опрошенных заявили, что им теперь удается чаще бывать с семьей и больше времени посвящать личным делам.
Кроме того, 55% респондентов отметили, что читали меньше новостей до того, как начали работать из дома. Причём 60% из них сейчас читают новости онлайн на устройствах, которые используют и для работы. Подобная тенденция увеличивает шансы заражения вредоносным ПО, если сотрудники не уделяют должное внимание тому, какие веб-ресурсы они посещают.
Другая киберугроза в нынешних условиях – это теневые IT (не одобренные компанией сервисы, которые тем не менее применяются сотрудниками для работы). Например, 42% используют личную почту для решения рабочих вопросов, и половина из них признают, что подобное использование возросло при удалённой работе. Кроме того, 38% респондентов общаются по работе в мессенджерах, не одобренных IT-отделами компаний, и 60% из них делают это чаще именно в новых обстоятельствах.
Исследование «Влияние COVID-19 на стиль работы» проведено «Лабораторией Касперского» совместно с компанией исследовательской компанией Toluna в апреле 2020 года. В опросе приняли участие 6017 сотрудников, работающих на полную или неполную ставку, в 12 странах мира.
